国产白丝喷水娇喘视频,精品日产一卡2卡三卡4卡乱码,强奷乱码欧妇女中文字幕熟女,亚洲乱色伦图片区小说

轉(zhuǎn)載/你丫才美工

—

包裝設(shè)計(jì)師月薪1W算不算要飯我不知道
但工資肯定還是越多越好…

這兩天上?！跋嘤H角”老大爺?shù)囊痪湓捇鹆耍涸滦轿迩б蝗f的，這不是要飯嗎？


現(xiàn)在知道自己為什么單身了吧??？
當(dāng)然人家老大爺也算是有底氣的，畢竟人93年的女兒的條件不差：海外背景，金融碩士，琴棋書畫樣樣不差。人外甥一年收入300w…至于這明碼標(biāo)價(jià)的相親角到底好不好，也不是咱們管得了的！但月薪1w這個(gè)話題，還是可以展開聊聊。

那么，設(shè)計(jì)師如何漲薪才能走出丐幫呢？！拋除坊間傳聞的120個(gè)月年終獎(jiǎng)的王者榮耀，中規(guī)中矩的漲薪方式還是“跳槽”。普調(diào)漲幅一般在5%-20%，而漲薪30%-100%都是有可能的，算下來還是跳槽劃算啊！

而能否成功跳槽，面試印象很關(guān)鍵。前兩周，我在微博征集了“面試必備小錦囊”。共有348名設(shè)計(jì)師寶寶參加了互動(dòng)，下面挑選具有代表性的分享給大家！


 開始面試官們的表演 



·····
Q1:  每次去面試的時(shí)候一定要上機(jī)測試嗎？
補(bǔ)充：(已經(jīng)有一年工作經(jīng)驗(yàn)）有時(shí)候還要求我要帶psd源文件過去拷貝在他們的電腦上。

改稿群眾的熱烈討論：
夜行百鬼_驚鯢：不要，不尊重面試者，相親還現(xiàn)場表演洗衣服嗎

阿TT小姐：現(xiàn)場上機(jī)操作根本看不出水平，只能看你對軟件的熟練程度。

小包子的火柴：遇到過一個(gè)讓我現(xiàn)場五分鐘做一個(gè)banner，真的無語了……

回答問題的美丫姐：
美工崗位才需要上機(jī)，設(shè)計(jì)師崗位都是回家做筆試題…
如果對方執(zhí)意讓你現(xiàn)場操作看看，那他們應(yīng)該是在找“只需要體力，不需要?jiǎng)?chuàng)意”的崗位

·····
Q2:  已婚未孕的女孩被問到生小孩怎么回答??？

改稿群眾的熱烈討論：
秋秋秋風(fēng)落葉小喬：教各位已婚為育姑娘們面試一招，問到何時(shí)準(zhǔn)備懷孕，就說我媽/我婆婆還沒退休，過兩年等她們退休有空帶小孩再考慮。

諶哥哥v5：我20歲小姑娘問我，你打算好久要孩子準(zhǔn)備生孩子嗎，你有孩子了嗎…

回答問題的美丫姐：
突然覺得沒結(jié)婚的我在職場上有優(yōu)勢！
言歸正傳，用人單位多半都不希望招來的人沒干兩個(gè)月就回去生孩子了。如果近期不打算要，坦誠相告或者參考上述說辭都OK。但最好還是提前考慮好工作以及備孕時(shí)間，以免帶來麻煩。

·····
Q3:  設(shè)計(jì)師面試看文憑嗎

回答問題的美丫姐：
不要盲目相信“文憑不重要”，在學(xué)校就好好學(xué)習(xí)！今后的世界文憑會越來越重要的。
雖說設(shè)計(jì)師能力是首要的，但文憑就是能讓你獲得展現(xiàn)能力機(jī)會的關(guān)鍵因素！非常簡單來說，BAT等互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)頭企業(yè)，基本上都是本科門檻。?？撇皇钦f不能招聘，而是流程上會涉及到“特批”會很繁瑣。所以你不是特別優(yōu)秀，人家也不會刷這個(gè)臉去招你。

·····
Q4:  面試官我問你，為什么離開上一個(gè)公司？怎么答？

改稿群眾的熱烈討論：
行百鬼_驚鯢：不要說上家公司壞話，盡量說客觀原因，個(gè)人發(fā)展，項(xiàng)目解散都可以

阿汪甜品：我都是回答薪資（也是非常耿直了）

尚木青：絕對不能吐槽，說公司管理不足或者不讓同公司的發(fā)展方向

回答問題的美丫姐：
這是面試跳槽的必答題，面試官問這道問題的本意其實(shí)是“觀察你最在意什么”，從跳槽原因可以看出來你是在意發(fā)展前景，還是在意薪水，還是在意工作環(huán)境。
所以想要把這道題答成加分項(xiàng)，就要斟酌你的回答是否跟公司提供的崗位匹配了！比如招聘運(yùn)營設(shè)計(jì)，就說你想要嘗試更多的風(fēng)格之前太局限了！招UI設(shè)計(jì)師，就可以著重體現(xiàn)項(xiàng)目把控能力

·····
Q5:  你認(rèn)為你為什么可以拿到這個(gè)薪資

改稿群眾的熱烈討論：
偽淡定小姊丶：真的有這么傻的問題嗎。。

偽淡定小姊丶： 可能面試官只是想砍價(jià)吧，只是情商太低顯得不尊重人，他無非就是想問你能為我們公司創(chuàng)造多少更多的價(jià)值，

回答問題的美丫姐：
這樣的面試問題確實(shí)顯得情商比較低。但面對情商低的面試官也要保持自己的優(yōu)雅，理智的告訴他在這樣的工作崗位上你可以創(chuàng)造什么樣的價(jià)值。
想要霸氣一點(diǎn)，還能反問一下他目前團(tuán)隊(duì)最缺乏，或者最大的問題是什么？！而你可以幫他解決這個(gè)問題！


·····
Q6:  經(jīng)驗(yàn)真的那么重要嗎？沒有經(jīng)驗(yàn)怎么辦？

回答問題的美丫姐：
答1:重要；
答2:放低薪資預(yù)期，先積累經(jīng)驗(yàn)；或者，自學(xué)能力強(qiáng)可以再多提升專業(yè)技能。
大家都是拿錢辦事，花錢解決問題，自然是越有經(jīng)驗(yàn)的越好。當(dāng)然經(jīng)驗(yàn)多≠能力強(qiáng)，能力強(qiáng)當(dāng)然還是最重要的。

·····
Q7:  遇到跟你壓低薪資，但是公司又很適合你的怎么辦？（比預(yù)計(jì)薪資壓低了1k）

改稿群眾的熱烈討論：
-SSIW-：同遇到這種，后來還是放棄了，選擇了其他公司，除非那家公司蠻有發(fā)展空間，要不然去不去都無所謂吧

回答問題的美丫姐：
這就是一場內(nèi)心博弈了，首先你要分清楚對方是HR在壓你的薪水還是面試你的leader覺得不行。HR壓薪水是分內(nèi)之事，但他們不會因?yàn)?000塊錢而放過一個(gè)適合的人，這時(shí)候討價(jià)還價(jià)一下就能夠要回來。要是對方直接是面試官在壓薪水，那可能就是你單方面覺得適合了…
（另：預(yù)期薪資有個(gè)心理浮動(dòng)范圍比較好，這樣雙方心理都能過意得去。）

·····
Q8:  你還有什么問題要問嗎？

改稿群眾的熱烈討論：
夜行百鬼_驚鯢：問問公司的情況，別啥都不問

拾叁_拾叁：除了薪資待遇工作時(shí)間，我會問公司的發(fā)展規(guī)劃…

回答問題的美丫姐：
這道題其實(shí)比較隨意啦，關(guān)心一下公司發(fā)展前景，團(tuán)隊(duì)對你的定位以及培養(yǎng)方向。以及額外的福利都可以的！千萬不要覺得問什么待遇啊，額外福利是讓人不好意思的事情。面試官都見多識廣了…

·····
Q9:  想辭職，又怕找不到更好的。現(xiàn)在這家公司，工資5000+，福利還算過的去，公司小學(xué)不到東西。

回答問題的美丫姐：
雖然不是面試相關(guān)的，還是決定解答一下！這是一道送命題?。∧阌X得目前雖然學(xué)不到什么東西，但有工資又不虧的樣子？可是這5000的薪水買了你的時(shí)間??！完全學(xué)不到東西的地方，時(shí)間白白浪費(fèi)掉了！想想自己的青春多么廉價(jià)吧…

·····
Q10:  你覺得哪些產(chǎn)品比較好？好在哪里？如果是你你覺得優(yōu)化點(diǎn)在哪里？

回答問題的美丫姐：
這道題基本上等于以前上學(xué)時(shí)候需要背考點(diǎn)的大題。多半的UI設(shè)計(jì)師都會被問到，你提前需要準(zhǔn)備幾個(gè)比較熟悉的app。
對方主要還是想要考察你的全局觀，那么抓住一下幾點(diǎn)準(zhǔn)備基本上沒問題：1/視覺感受角度；2/用戶友好角度；3/商業(yè)化模式角度。簡單來說就是從“好看，好用，能賣錢”的3個(gè)維度去聊，就不會跑題了！ MEIIA 



春季躁動(dòng)的跳槽季
祝大家能夠成功漲薪
脫離丐幫
為努力的自己鼓鼓掌吧